社员介绍
营业代表
双英的门面 销售代表
【目标】
在双英，我从事为了提高双英认知度的营业活动。“让客户感动”是我们的目标。
【具体的行动】
有困难，找双英。构筑与客户的良好关系，提高双英的认知度是我们的使命。
【强项】
低价格高品质的业务服务，充满人情味与真诚的对应是我们的强项。
【接触客户】
先从既存客户开始着手，向同行业的日系公司介紹产品等为主要业务。方法多种多样，可通过电话、邮件、访问、熟人介绍、交流会、展示会和学习会等。
【厂家同行】
客户有需求的时候我们会与厂家同行拜访，也经常同席商谈业务。
【确定销售手法】
因为开发新客户和开发方式等不同，所以具体问题具体分析是基本准则。
【工作要点】
因为咨询时的专业内容会有技术来对应，所以销售的目标是“让客人向你咨询”。首先从跟进既存客户开始。
【进公司后的流程】
先和既存客户及有来往供应商寒暄。然后定期拜访，建立信赖关系。当生产现场有困难时，客户能找你商谈。
从想要开发的新客户入手，慢慢上手。
【事业阶段】
确立销售手法后，会增加销售人员。对干劲满满的人而言，也期待以Manger的身份在这个领域大放异彩。更有甚者，也可独立成立分公司。一年休息125日。平均年龄30岁左右，是年轻人的团队，交流起来无障碍。让我们和营业助理一起，努力提高公司业绩吧！
【这个工作的挑战和考验】
挑战
“从这点入手的话，客户可能会有需求”、“根据发展动向，更想关注这方面”，制定这样的销售策略并且努力实现是这份工作的魅力。以自身力量去壮大组织是这份工作的乐趣。
考验
因为销售人员只有你一个人，所以在“业绩不佳”的时候，可能会有类似“我该怎么做呢？”这样的烦恼。因为没有的手册可以教你怎么做，要自己摸索方法，是最困难的。
【这个工作的适合与不适合】
适合
主观能动性强的人、能积极阐述自身意见的人与喜欢情报收集和思考的人非常适合成为新晋销售。
不适合
没有人会手把手教你如何工作，所以只会等指示的人是不适合这份工作的。
